武漢工程大學
行政管理
碩士
人事專員
尚庭裝飾（恩施州）工程設計有限公司
（1）負責在恩施人才網、Boss 直聘等招聘平臺上發布職位、篩選簡歷及打電話邀約面試，月均篩選有效簡歷
200+，月均成功邀約面試人數 100+，入職率為 70%。
（2）對面試職能基礎崗位人員進行初試，了解面試人員基本情況，共計初試 20 余次。
（3）負責公司日常員工行為的紀律管理、考勤管理，無出錯。
（4）負責公司員工基本工資核算，正確率 100%，辦理員工入職、離職及員工檔案管理；
（5）協助行政專員對活動所需物資的采購，協助策劃部進行活動現場的布置，共計布置活動現場 30 余次。
我本科期間對人力資源相關專業知識進行了深入學習，并在之后的兩次人力資源工作中，逐漸熟悉了人力資源工作流程與內容；同時在班級中擔任團支書一職，熟悉學校對班級團員的相關要求和思想教育活動。研究生期間撰寫了三篇文章，其中兩篇被 CSSCI 錄用，一篇被北大核心錄用，而我也從中鍛煉了邏輯思維與寫作能力，養成了沉穩耐心、細心謹慎的性格。