財務主管：薪資面議
1.3年以上相關工作經歷，大專以上學歷。
2.擬定年度財務工作目標和計劃。
3.負責公司日常費用報銷單據審核。
4.負責本部門的原始單據、各項賬簿的管理。
5.組織、引導財務人員分析數字、理清問題，為改善生產經營提供有力、可靠的數據保障。
6.根據原材料購進情況,會同材料部編制每月材料付款計劃。
7.組織公司財務分析會議。
9.加強應收賬款的管理。
11.每日對銷售報表、原材料日報表及送貨單、過磅單及原材料耗用報表進行復核，保證銷售統計所提報的數據與生產方量一致。
14.根據成本會計提供的原材料進耗存月報表，及當月發生的制造費用填制相關記帳憑證確定本月生產成本。
15.整理、裝訂各月原始憑證，按財務制度進行歸檔。
出納：薪資面議
1.1-2年以上工作經歷，45歲以下，中專以上學歷。
2.負責日常收支的管理和核對。
3.負責收集和審核原始憑證，保證報銷單據和手續的合法性、準確性。
4.負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入表格。
統計3000-4000元/月
1.經驗不限，中專以上學歷，45歲以下。
2.生產方量日報表及月報表編制。
3.泵車對賬單編制。
4.租車對賬單編制。
5.統計公司各攪拌車單位方量和油耗。
6.駕駛員月車數統計。
銷售部經理 底薪+提成
1.有銷售管理經驗者優先，大專以上學歷，45歲以下。
2.對公司產品銷售進行規劃，組織市場調研。
3.負責制訂營銷管理制度，編制本部門年季月銷售計劃。
4.做好市場調查工作，對產品市場銷售潛力進行調查和分析。
5.全面負責混凝土的市場開拓和管理工作，對銷售管理辦法進行研究和改進。
6.對下屬業務人員的銷售成績進行統計與分析。
7.對新開工地進行調研，了解開發商、施工單位的具體情況及相關聯系方式等。
8.對于客戶提出的質量、計量異議，會同生產部、技術部進行處理。
業務員
1.有銷售經驗者優先，學歷不限，底薪+提成，上升空間大。
2.負責開發新市場。
3.制定個人月、季、年的銷售計劃和營銷方案。
4.負責對所接混凝土單的銷售及售后服務工作。
5.定期對市場的整體態勢進行全面評估，并形成詳細的分析報告及時的反饋給部門經理。
6.負責對所接工地混凝土款的回收。
7.負責協調公司生產部門與客戶之間的關系。
品控4000-6000元/月
1.1-3年工作經歷，學歷不限。
2.根據生產調度的要求選用適當的配合比，及時操作電腦出料并認真監測混凝土質量問題。
生產部經理：薪資面議
1.3-5以上管理經驗，大專以上學歷，45歲以下。
2.全面負責公司混凝土生產管理及車輛運輸協調工作。
3.依據營銷部所報客戶商品混凝土次日需求計劃及當日生產任務，詳細編制次日混凝土生產計劃和運輸路線方案。
4.根據客戶供貨工地混凝土需求量、距離遠近、公司實際生產量和生產能力，為營銷部門提供承接工程任務的決策。
5.協助營銷部做好各工地的投訴處理工作。
6.督促技術部實驗員對新進原材料進行檢測化驗工作，保證合格原材料滿足生產需求；
7.負責本部員工崗位技能培訓工作。
調度：4000-6000元/月
1.經驗不限，學歷不限，45歲以下。
2.負責攪拌車及泵車日常調度工作。
3.做好當班駕駛員的出勤情況記錄。
4.對工地及現場調度反映的混凝土質量問題做好記錄。
5.負責發出的混凝土簽單及督促駕駛員簽單。
機修：4000-6000元/月
1.有電工證者優先，學歷不限，50歲以下。
2.做好生產線設備的檢查、維護、保養、修理等工作。
3.積極配合其它部門，做好其它部門的設備維修工作。
4.每月底抄報水電表數。
攪拌車駕駛員
1.持B２及以上駕駛證，25-50歲，有貨運從業資格證，學歷不限，底薪＋提成。
2.負責運輸混凝土到指定工地。
3.吃苦耐勞，服從管理。
泵車駕駛員：5000-8000元/月
1.持B２及以上駕駛證，有貨運從業資格證,學歷不限，25-50歲。
2.根據調度安排到指定工地進行混凝土泵送操作。
人事專員：2000-6000元/月
1.有工作經驗者優先，大專以上學歷，具體事宜面議。
2.負責招聘，員工入離職手續的辦理及新員工的培訓，建立、維護人事檔案。
3.領導交待的其他工作。
廚師：2000-4000元/月
1.負責員工食堂的日常工作及就餐時間執行情況。
2.經驗不限，學歷不限。
福利：包吃住，帶薪年假，節假日福利，季度勞保，專用休息室，臺球室，24小時熱水，宿舍冷暖空調。
聯系方式：
聯系電話：譚主任 15549269868
公司地址：恩施市龍鳳鎮三龍壩村
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