隨著恩施網絡招聘的興起，通過恩施人才網站、郵件投遞簡歷已經成為較為普遍的應聘方式。招聘單位HR面對成千上萬的應聘郵件，如何能讓自己的簡歷不被剔除？金翼招聘小編搜集了幾個郵件投遞簡歷的注意事項，供大家參考。
1、不能只把簡歷作為附件發送。
投遞簡歷發送郵件要按招聘單位的要求操作。如果招聘單位要求把簡歷添加到附件，就可以將附件注明“姓名+應聘職位”的標題后添加到附件。若應聘單位沒有明確要求，建議將簡歷添加到正文，并添加一個附件，滿足不同習慣HR的需求。
2、按照招聘崗位要求寫簡歷。
簡歷寫作的技巧很多，但任何一種撰寫簡歷的方式都難滿足所有招聘單位，最可取的就是按照招聘單位的崗位要求來寫。用人單位所招聘崗位的職責是什么？崗位要求是什么？一般在招聘簡章中都會注明。對照招聘單位的崗位職責和要求，根據個人情況，寫出符合招聘單位胃口的個人簡歷，應聘成功的幾率更大。因此，在撰寫簡歷前研究招聘要求顯得尤為重要。
3、應聘簡歷郵件主題鮮明。
HR每天會收到數量繁多的簡歷，如何提高自己應聘郵件準確性？金翼招聘小編認為，一是郵件主題一定要注明姓名和應聘職位；二是郵件主題醒目，突出優勢，奪人眼球，比如：張三應聘人事經理，5年大型企業同職位工作經驗。這樣的寫法能突出自身優勢，更能迅速吸引HR的注意。
4、恩施招聘網投遞簡歷請寫留言。
如果使用金翼恩施招聘網（www.xmfujingui.com）類似的恩施人才網站投遞簡歷，一是選擇投遞后，在給招聘單位的留言中注明自己的優勢；二是在自己的技能特長中簡明的寫出自己的優勢；三是用幾個高度概括的詞匯在簡歷名稱中凸顯自己的優勢。
金翼招聘小編提醒，恩施人才投遞簡歷一定要用心，不能隨意而為，好工作是給有心人準備的。
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