工作內容：
1、負責制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎上提出任免、獎懲建議，供公司領導決策時參考；
2、完善公司行政管理制度，管理公司資產，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作；負責公司場所管理；
3、負責公司相關文件的起草、印制和分發，上級和外部來文件、合同的簽收、登記工作；負責各類文件存檔工作；
4、根據各部門對人力資源的需求，做好人員的招聘、入職、選拔、調配、離職等工作；
5、安排公司各項會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執行，及時了解和反饋有關信息；
6、負責制定員工業余活動方案，組織開展各類員工業余活動，豐富員工業余文化；
7、負責公司證照年檢及資格審核、資質申報工作；
8、負責人員考勤、工資表核算；
9、負責核定公司人員社保、公積金。
10、負責編輯發布微信公眾號。
職位要求：
1、25-35歲，具有企業管理、行政管理、人力資源管理、中文等相關專業知識；
2、掌握國家勞動法等相關政策法規，熟悉企業各項工作流程，具有全面的綜合管理意識；
3、有5年以上行政管理經驗；有日常公務處理能力，有一定的口才和寫作能力；有較好的協調公關技能；熟悉人力資源及行政各模塊工作；
4、形象好，身體健康，有良好的溝通協調能力。